武漢重工在機床行業快速前進的同時,同時又在緊抓人才培養,這樣在快速發展的道路上,才能更快的掌握新技術,研發新產品。
作為80后大學生,朱衛峰坦言自己也曾對前途產生迷茫,但當他面對跳槽的機會和高薪邀請時,卻都是選擇了謝絕,他說“我學的是這個專業,我熱愛這個專業,工廠對我的感情也讓我無法割舍。”
在加工一種特定零件時,由于機床刀具在高速旋轉產生高溫,加之冷卻不均勻,會對刀具造成嚴重的損耗。朱衛峰積極利用下班時間去圖書館查閱資料,經常從下午4點半一直研究到到晚上9點圖書館關門。
經過多次嘗試,他設計了一套簡易耐用的噴霧式冷卻裝置,從而提高了刀具壽命和加工效率。并將此噴霧式冷卻裝置推廣使用,為企業節省了數十萬元的輔助設備費用。
一人帶了二十多個徒弟
朱衛峰所在的工廠將在3年內遷往新廠址,全部生產設備也將升級換代,因此急需培養大批數控人才。業務能力拔尖的朱衛峰肩負起重任,帶了二十幾個學徒。
為了方便學徒們的學習,使他們盡快熟悉數控機床的操作,朱衛峰利用自己的業余時間,為學徒們編寫了厚厚的兩大本實習手冊,從理論知識到實踐技術都進行了詳細介紹。
“師父非常耐心、負責,把他的經驗都毫無保留地傳授給我們,還經常手把手教我們操作”,學徒黃強告訴記者,“我們進步很快,不到3個月的時間,就已經能夠進行基本的操作了。”
在武漢重工,人才是企業發展的血脈,而掌握新技術,是讓企業騰飛的工具,所以武漢重工在不斷的培養新人才,創造企業的奇跡。
 

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